Programme
Atelier — 09h30 - 10h15
Informer et motiver par la communication interne
Par Philippe Limbourg, Directeur de Stilis Communication
La communication interne est plus que jamais nécessaire au XXIème siècle. Jacques Séguéla, pape de la com', vient de publier un livre sur le quotient émotionnel dont il faut aujourd'hui tenir plus compte que le quotient intellectuel quand il s’agit des forces vives d'une entreprise. Nous verrons pourquoi, dans une grande comme dans une petite entreprise, la communication envers les employés est la plus importante de toutes les formes de communication. Tant pour la motivation que pour la fidélisation des travailleurs. Et chacun sait combien la perte d'un bon élément peut coûter, sans compter les frais engendrés par la recherche de son remplaçant. Nous verrons également en quoi une bonne communication interne peut être un levier démultiplicateur ou un frein réducteur, pour toute action de communication externe.
Philippe Limbourg
Fondateur de Stilis, après avoir travaillé plusieurs années dans le marketing et la communication, Philippe Limbourg a toujours évolué en tant que rédacteur - consultant tant pour les grandes entreprises que pour les PME. De la stratégie de communication interne et externe aux conseils en éditorial management pour les revues destinées tant au personnel qu'aux clients, il a épaulé de nombreuses entreprises dans l'audit, la mise en place et parfois la gestion de crise, d'une communication tant interne qu'externe. Et ce tant en regard de la structure de l'entreprise que de sa clientèle, de son personnel et, bien sûr, de son budget.
